Au-delà du CV.
Plus proche du potentiel.
MatériaPrimAi utilise l'intelligence artificielle pour évaluer les candidats sur le plan technique, comportemental et culturel — fournissant des données réelles pour des décisions d'embauche plus précises.
Les entreprises recrutent des CV. MatériaPrimAi révèle les personnes.
Un CV ne raconte qu'une petite partie de l'histoire. La véritable capacité d'un professionnel va bien au-delà de ce qui tient sur une page.
Notre intelligence artificielle écoute, analyse et relie ce qui compte vraiment :
Nous ne sélectionnons pas celui qui paraît le meilleur. Nous révélons celui qui a le plus grand potentiel de réussite dans cette entreprise, cette équipe et cette culture.
Recrutement intelligent du début à la fin
MatériaPrimAi est une plateforme de recrutement qui utilise l'IA conversationnelle pour aider les entreprises à trier, analyser et sélectionner des professionnels — de manière plus rapide, plus approfondie et basée sur les données.
MatériaPrimAi mène des entretiens via WhatsApp, analyse le parcours, les compétences et la compatibilité culturelle avec le poste et l'entreprise. Le résultat : un score d'adéquation détaillé et un rapport complet pour chaque candidat.
Moins de tableurs, moins de suppositions, plus d'intelligence dans la prise de décision.
Pourquoi choisir MatériaPrimAi?
Technologie qui renforce les RH sans remplacer le jugement humain — de meilleures décisions, avec plus de données et moins de temps.
Analyse au-delà du CV
Comportement, motivation et culture évalués en profondeur
Tri via WhatsApp
Le candidat répond là où il est déjà, sans télécharger d'app
Entretiens menés par MatériaPrimAi
MatériaPrimAi mène des entretiens 24h/24 avec des questions adaptées au poste
Score d'adéquation au poste
Score objectif de compatibilité technique et culturelle
Évaluation technique et culturelle
Compétences, valeurs et adéquation avec l'équipe analysées ensemble
Classement automatique
Candidats classés de A à C par adéquation réelle
Processus plus rapide
Le tri qui prenait des semaines se fait en quelques heures
Plus de précision dans la sélection
Moins de retravail, moins de réembauches
Rapports pour la décision
Données et analyses prêtes pour le responsable du recrutement
Expérience fluide
Processus plus humain et respectueux pour les candidats
Du briefing du poste à la recommandation finale
Un parcours piloté par MatériaPrimAi de bout en bout — humain dans l'expérience, profond dans l'analyse.
Le meilleur professionnel n'est pas toujours le meilleur pour l'équipe
Trouver le candidat le plus solide ne suffit pas. Il faut trouver celui qui a le plus de chances de réussir au sein de cette équipe précise — par la complémentarité des profils, et pas seulement par le CV.
Chaque entreprise a un DNA unique
MatériaPrimAi cartographie le DNA de votre organisation à partir des personnes qui en font déjà partie. À partir de cette cartographie, chaque recrutement tient compte de ce qu'est réellement l'entreprise.
Un portrait vivant de la culture — qui évolue avec l'équipe.
MatériaPrimAi ne se contente pas de répondre aux questions. Elle interprète les personnes.
En combinant l'intelligence artificielle et la Psychologie Organisationnelle, MatériaPrimAi va au-delà des réponses : elle interprète la façon dont chaque personne pense, communique et interagit.
Des analyses bien plus profondes que ce qu'un CV pourrait révéler.
Une radiographie complète de chaque candidat
À la fin du parcours, le recruteur reçoit bien plus qu'une note — il obtient la clarté pour décider.
Prêt à découvrir qui correspond vraiment ?
Découvrez MatériaPrimAi analysant de vrais candidats, dans votre organisation.
Fait pour ceux qui prennent le recrutement au sérieux
Entreprises de toute taille qui veulent recruter mieux, avec plus de données et moins de suppositions.
Ce qui change dans votre processus
Trouvez l'offre idéale pour votre entreprise
Chaque entreprise a des besoins différents en recrutement, présélection par IA, cartographie comportementale, Team Match et Vivier de Talents. Parlez à un spécialiste Matéria PrimAi pour trouver la structure adaptée à votre moment.
Ce que MatériaPrimAi délivre vraiment
Transformez les CV en intelligence de décision.
Identifiez qui a la meilleure adéquation avant l'entretien final.
Recrutez avec plus de précision, de vitesse et de profondeur.
La technologie ne remplace pas les RH. Elle amplifie la décision.
Questions courantes
Comment MatériaPrimAi évalue-t-elle les candidats ?
MatériaPrimAi mène un entretien conversationnel via WhatsApp, avec des questions adaptées au profil du poste. Les réponses sont analysées selon plusieurs dimensions : compétences techniques, comportement, motivation, alignement culturel et parcours professionnel. Le résultat est un score d'adéquation et un rapport détaillé par candidat.
La plateforme remplace-t-elle les RH ?
Non. MatériaPrimAi renforce le travail des RH, elle ne les remplace pas. MatériaPrimAi prend en charge l'étape la plus fastidieuse — le tri initial et l'analyse d'adéquation — afin que l'équipe de recrutement puisse se concentrer sur les entretiens finaux, avec plus de données et plus de clarté sur chaque candidat.
Le candidat doit-il installer une application ?
Non. Tout le processus se déroule via WhatsApp, que le candidat utilise déjà au quotidien. Aucun téléchargement, aucune inscription supplémentaire, aucun lien externe — juste une conversation naturelle avec MatériaPrimAi sur son téléphone.
Le tri se passe vraiment via WhatsApp ?
Oui. MatériaPrimAi contacte le candidat via WhatsApp Business, mène l'entretien en texte et audio, et clôture le processus de manière automatisée. Les RH suivent tout en temps réel depuis le tableau de bord de la plateforme.
Comment fonctionne la souscription ?
Vous demandez une démo, notre équipe présente la plateforme et comprend le volume et le profil de votre processus de sélection, puis nous configurons la solution pour votre entreprise. L'implémentation est guidée par notre équipe d'onboarding.
Comment choisir l'offre idéale ?
Chaque entreprise est à un moment différent. Notre équipe comprend votre volume, les types de postes et les besoins d'analyse, et recommande la structure idéale. Parlez à un spécialiste pour la proposition la plus adaptée à votre cas.
La plateforme respecte-t-elle les bonnes pratiques de protection des données ?
Oui. MatériaPrimAi a été développée en conformité avec la LGPD brésilienne — Loi générale sur la protection des données personnelles. Les candidats sont informés de la collecte de données et doivent donner leur consentement explicite avant de participer. Les données sont utilisées exclusivement à des fins de sélection et ne sont jamais partagées avec des tiers.
Données protégées, processus transparent
Développée avec la confidentialité et la responsabilité comme principes, pas comme options.
Conformité LGPD
Tous les processus suivent la Loi générale de protection des données personnelles — collecte, utilisation et stockage réglementés.
Consentement explicite
Les candidats sont informés et doivent autoriser le traitement de leurs données avant toute évaluation.
Sécurité des informations
Données stockées avec chiffrement, accès contrôlé par organisation et audit des journaux.
IA responsable
MatériaPrimAi évalue sur la base de critères professionnels et de compétences — sans discrimination basée sur des données sensibles.
Prêt à recruter avec plus d'intelligence?
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