Más allá del currículum.
Más cerca del potencial.
MatériaPrimAi usa inteligencia artificial para evaluar candidatos de forma técnica, conductual y cultural — entregando datos reales para decisiones de contratación más precisas.
Las empresas contratan currículos. MatériaPrimAi descubre personas.
Un currículo cuenta solo una pequeña parte de la historia. La verdadera capacidad de un profesional va mucho más allá de lo que cabe en una página.
Nuestra inteligencia artificial escucha, analiza y conecta lo que realmente importa:
No seleccionamos a quien parece mejor. Revelamos a quien tiene mayor potencial de éxito en esa empresa, ese equipo y esa cultura.
Reclutamiento inteligente de principio a fin
MatériaPrimAi es una plataforma de reclutamiento que utiliza IA conversacional para ayudar a las empresas en el cribado, análisis y selección de profesionales — de forma más rápida, profunda y basada en datos.
MatériaPrimAi realiza entrevistas vía WhatsApp, analiza trayectoria, competencias y compatibilidad cultural con el puesto y la empresa. El resultado: una puntuación de adecuación detallada y un informe completo por candidato.
Menos hojas de cálculo, menos suposiciones, más inteligencia en la toma de decisiones.
¿Por qué elegir MatériaPrimAi?
Tecnología que potencia los RRHH sin sustituir el juicio humano — mejores decisiones, con más datos y menos tiempo.
Análisis más allá del currículum
Comportamiento, motivación y cultura evaluados en profundidad
Cribado vía WhatsApp
El candidato responde donde ya está, sin descargar ninguna app
Entrevistas realizadas por MatériaPrimAi
MatériaPrimAi entrevista 24/7 con preguntas adaptadas al puesto
Puntuación de adecuación al puesto
Puntuación objetiva de compatibilidad técnica y cultural
Evaluación técnica y cultural
Competencias, valores y encaje con el equipo analizados juntos
Ranking automático
Candidatos clasificados de A a C por adecuación real
Proceso más rápido
El cribado que tardaba semanas se hace en horas
Mayor precisión en la selección
Menos retrabajo, menos recontrataciones
Informes para la decisión
Datos y análisis listos para el responsable de la contratación
Experiencia fluida
Proceso más humano y respetuoso para los candidatos
Del briefing de la vacante a la recomendación final
Un recorrido conducido por MatériaPrimAi de principio a fin — humano en la experiencia, profundo en el análisis.
El mejor profesional no siempre es el mejor para el equipo
No basta con encontrar al candidato más fuerte. Hay que encontrar a quien tiene mayor probabilidad de éxito dentro de ese equipo específico — por la complementariedad entre perfiles, no solo por el currículo.
Cada empresa tiene un DNA único
MatériaPrimAi mapea el DNA de tu organización a partir de las personas que ya forman parte de ella. Desde ese mapa en adelante, cada contratación pasa a considerar quién es realmente la empresa.
Un retrato vivo de la cultura — que evoluciona junto con el equipo.
MatériaPrimAi no solo responde preguntas. Interpreta a las personas.
Combinando inteligencia artificial y Psicología Organizacional, MatériaPrimAi va más allá de las respuestas: interpreta cómo piensa, se comunica y se relaciona cada persona.
Análisis mucho más profundos de lo que cualquier currículo podría revelar.
Una radiografía completa de cada candidato
Al final del recorrido, el reclutador recibe mucho más que una nota — recibe claridad para decidir.
¿Listo para descubrir quién realmente encaja?
Ve a MatériaPrimAi analizando candidatos reales, en tu operación.
Hecho para quienes toman la contratación en serio
Empresas de cualquier tamaño que quieren contratar mejor, con más datos y menos suposiciones.
Lo que cambia en tu proceso
Encuentra el plan ideal para tu empresa
Cada empresa tiene una necesidad diferente de reclutamiento, selección con IA, mapeo comportamental, Team Match y Banco de Talentos. Habla con un especialista de Matéria PrimAi para entender qué estructura tiene más sentido para tu momento.
Lo que MatériaPrimAi realmente entrega
Convierte currículums en inteligencia para la decisión.
Identifica quién tiene más adecuación antes de la entrevista final.
Contrata con más precisión, velocidad y profundidad.
La tecnología no reemplaza a RRHH. Amplifica la decisión.
Dudas comunes
¿Cómo evalúa MatériaPrimAi a los candidatos?
MatériaPrimAi realiza una entrevista conversacional vía WhatsApp, con preguntas adaptadas al perfil del puesto. Las respuestas se analizan en múltiples dimensiones: competencias técnicas, comportamiento, motivación, alineación cultural y trayectoria profesional. El resultado es una puntuación de adecuación y un informe detallado por candidato.
¿La plataforma reemplaza a RRHH?
No. MatériaPrimAi potencia el trabajo de RRHH, no lo reemplaza. MatériaPrimAi realiza el paso más laborioso — cribado inicial y análisis de adecuación — para que el equipo de reclutamiento pueda centrarse en las entrevistas finales, con más datos y más claridad sobre cada candidato.
¿El candidato necesita instalar alguna app?
No. Todo el proceso ocurre vía WhatsApp, que el candidato ya usa a diario. Sin descargas, sin registros adicionales, sin enlaces externos — solo una conversación natural con MatériaPrimAi en su móvil.
¿El cribado realmente ocurre vía WhatsApp?
Sí. MatériaPrimAi contacta al candidato vía WhatsApp Business, realiza la entrevista en texto y audio, y cierra el proceso de forma automatizada. RRHH monitoriza todo en tiempo real desde el panel de la plataforma.
¿Cómo funciona la contratación?
Solicitas una demo, nuestro equipo presenta la plataforma y entiende el volumen y perfil de tu proceso de selección, y configuramos la solución para tu empresa. La implantación está guiada por nuestro equipo de onboarding.
¿Cómo elijo el plan ideal?
Cada empresa está en un momento diferente. Nuestro equipo entiende tu volumen, los tipos de vacante y las necesidades de análisis, y recomienda la estructura ideal. Habla con un especialista para la propuesta más adecuada a tu caso.
¿La plataforma sigue buenas prácticas de protección de datos?
Sí. MatériaPrimAi fue desarrollada en conformidad con la LGPD brasileña — Ley General de Protección de Datos Personales. Los candidatos son informados sobre la recopilación de datos y deben dar consentimiento expreso antes de participar. Los datos se usan exclusivamente para fines de selección y no se comparten con terceros.
Datos protegidos, proceso transparente
Desarrollada con privacidad y responsabilidad como principios, no como opciones.
Cumplimiento LGPD
Todos los procesos siguen la Ley General de Protección de Datos Personales — recopilación, uso y almacenamiento regulados.
Consentimiento explícito
Los candidatos son informados y deben autorizar el tratamiento de sus datos antes de cualquier evaluación.
Seguridad de la información
Datos almacenados con cifrado, acceso controlado por organización y auditoría de registros.
IA responsable
MatériaPrimAi evalúa con criterios profesionales y de competencia — sin discriminación por datos sensibles.
Listo para contratar con más inteligencia?
Agenda una demo gratuita y ve MatériaPrimAi en acción con un caso real de tu empresa.